Se tudo está bem, ou se está dando para levar, mudar pra quê? É aí, nessa zona de conforto, na acomodação, que mora o perigo. Como em tudo na vida, com seus aspectos positivos e negativos, a rotina pode ajudar ou atrapalhar a carreira profissional.
De um lado, ela traz a organização mínima que permite dar conta das exigências básicas de cada dia. De outro, pode proporcionar uma confortável – e falsa – sensação de segurança, de que tudo corre como o esperado.
De um lado, ela traz a organização mínima que permite dar conta das exigências básicas de cada dia. De outro, pode proporcionar uma confortável – e falsa – sensação de segurança, de que tudo corre como o esperado.
No “esperado” se incluem a expectativa de uma promoção, de um salário melhor, de mais poder ou de novos projetos. Nada de certo ou de errado em querer evoluir, ser reconhecido como profissional de sucesso. A questão é: o que fazer para que sonhos, ou ao menos parte deles, se transformem em realidade.
Num cenário complexo, em que organizações e pessoas têm de se reinventar diariamente, é sempre bom lembrar que a atuação profissional e, com ela, a carreira são responsabilidades individuais. Cabe a cada um traçar a sua trajetória e ir atrás do que precisa para chegar aonde deseja.
Primeiro é preciso identificar as próprias competências, os pontos fortes que permitem realizar um bom trabalho. E, também, ter consciência das dificuldades, das áreas em que é preciso melhorar. O passo seguinte é investir – em outras palavras, estudar, se atualizar, procurar cursos ou certificações de qualidade, enfim, manter-se competitivo no mercado, não apenas na companhia em que trabalha.
Outra providência essencial é manter um bom networking, uma rede de contatos que acompanhe sua evolução, que saiba de sua trajetória, de seus projetos. E, como nada cai do céu, é preciso cuidar de uma reserva financeira, uma retaguarda mínima que dê suporte em eventuais períodos de transição.
Tudo isso porque, por mais que se planeje a carreira, muita coisa foge das decisões e iniciativas pessoais. Uma reestruturação da empresa, um novo gestor, um outro modelo de trabalho podem configurar uma oportunidade ou o fim de um ciclo naquela organização.
Às vezes, a própria vida se encarrega das mudanças sem consultas prévias. Assim, o melhor é estar sempre alerta e saber que, dentro ou fora de uma empresa, a carreira depende de iniciativas pessoais, do olhar atento para aproveitar as oportunidades que surgem no caminho.
Você já teve de mudar para continuar sua carreira? Compartilhe sua experiência conosco.
Num cenário complexo, em que organizações e pessoas têm de se reinventar diariamente, é sempre bom lembrar que a atuação profissional e, com ela, a carreira são responsabilidades individuais. Cabe a cada um traçar a sua trajetória e ir atrás do que precisa para chegar aonde deseja.
Primeiro é preciso identificar as próprias competências, os pontos fortes que permitem realizar um bom trabalho. E, também, ter consciência das dificuldades, das áreas em que é preciso melhorar. O passo seguinte é investir – em outras palavras, estudar, se atualizar, procurar cursos ou certificações de qualidade, enfim, manter-se competitivo no mercado, não apenas na companhia em que trabalha.
Outra providência essencial é manter um bom networking, uma rede de contatos que acompanhe sua evolução, que saiba de sua trajetória, de seus projetos. E, como nada cai do céu, é preciso cuidar de uma reserva financeira, uma retaguarda mínima que dê suporte em eventuais períodos de transição.
Tudo isso porque, por mais que se planeje a carreira, muita coisa foge das decisões e iniciativas pessoais. Uma reestruturação da empresa, um novo gestor, um outro modelo de trabalho podem configurar uma oportunidade ou o fim de um ciclo naquela organização.
Às vezes, a própria vida se encarrega das mudanças sem consultas prévias. Assim, o melhor é estar sempre alerta e saber que, dentro ou fora de uma empresa, a carreira depende de iniciativas pessoais, do olhar atento para aproveitar as oportunidades que surgem no caminho.
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