Revolução

Vivemos atualmente uma verdadeira "revolução demográfica”. No último meio século, a expectativa de vida da população mundial aumentou em cerca de 20 anos. Estudos indicam que: 

•  Em 2025, o Brasil será o sexto pais do mundo com maior população idosa.
• 13% da população adulta têm acima de 60 anos e movimenta R$ 402 bilhões somados aposentadorias, pensões e remunerações.
• O conceito de aposentar e parar de trabalhar estão ultrapassados e é inviável financeiramente.

 Convidamos as organizações e indivíduos, a refletirem sobre as seguintes questões:

• Como estamos preparando e incentivando os profissionais a chegarem na maturidade de forma produtiva?
• Como as empresas atendem à esta população consumidora em seus produtos e serviços?
• Que ações podem ser estimuladas hoje para trazer uma vida futura com mais qualidade?

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Nosso diferencial

A nossa abordagem para a "Carreira em Nova Fase" é fundamentada em conceitos e técnicas da Antroposofia e do Coaching. Apoia a transição de profissionais para serem empreendedores de si mesmos, revisitando suas competências para o alcance de resultados concretos nessa nova etapa de vida.

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Benefícios para as Organizações

•  Oferecer um processo estruturado de transição aos que terminam um ciclo de carreira.
• Posicionar-se perante seus colaboradores, sociedade e mercado como uma empresa inovadora, justa para com quem contribuiu para o negócio durante anos e propagadora de uma visão de maturidade inclusiva.
  

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Benefícios para o Indivíduo

• Sentir-se apoiado e acompanhado no processo de transição de sua carreira e na construção de seu plano de vida para a maturidade ativa.
• Reconhecer suas potencialidades, sonhos, competências e possibilidades de atuação futura.
  

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