AprendizagemCoaching é um processo de aprendizagem focado em elevar a consciência para tomada de decisão. Visa ampliar as competências do indivíduo (coachee) de forma a prepará-lo para novos desafios, fortalecer comportamentos desejados, potencializando para a ação e o alcance de resultados.
Nossa abordagem de Coaching segue os conceitos pragmáticos da Antroposofia, que considera o ser humano integral em suas dimensões pessoais e profissionais. |
|
Por meio de uma interação dinâmica entre Coach e Coachee, é possível identificar as principais questões do participante com base em seu propósito de vida, suas fortalezas e os fatores que, mesmo de forma inconsciente, o impedem de tomar decisões. São definidos objetivos claros e posteriormente é elaborado plano de ação que sustentará a concretização da visão de futuro.
Segundo John Whitmore: “O processo de Coaching destrava o potencial da pessoa para maximizar o próprio desempenho, ajudando-o a aprender em vez de ensinar-lhe alguma coisa”.
Segundo John Whitmore: “O processo de Coaching destrava o potencial da pessoa para maximizar o próprio desempenho, ajudando-o a aprender em vez de ensinar-lhe alguma coisa”.
Benefícios do Coaching
|
Para a Organização
Resolução de "gaps" de competências visando aprimorar o desempenho organizacional, desenvolvendo pessoas e equipes para estabelecer compromissos e vínculos com a obtenção de melhores resultados. Para o indivíduo
Orientação para desenvolvimento de competências e para trabalhar crenças que podem impedir o alcance de objetivos. Proporciona apoio ao profissional para identificação de seus caminhos de auto-desenvolvimento e para concretização de sua visão de futuro. |
Modalidades |
|
