DESCRITIVO DO PROGRAMA

WORKSHOP + MENTORIA + PROJETO APLICATIVO

PÚBLICO ALVO

Profissionais de Recursos Humanos e gestores de organizações interessadas em implementar ou aprimorar iniciativas de valorização da diversidade e promoção da inclusão em ambientes profissionais.

METODOLOGIA

Exposição dialogada, estudos de caso, exercícios e vivências sobre o tema seguidos de mentoria pós-workshop.

A InterElo baseia-se nas práticas do GDEIB - documento que reúne as melhores práticas em Diversidade e Inclusão elaborado por profissionais do mundo todo. Entendemos que um trabalho efetivo de Diversidade e Inclusão deve ser estratégico, alinhado com a missão e as metas da organização, conduzido com competência, implementado de maneira sustentável e mensurável.

Os grupos do GDEIB são:

Fundação: Direcionar a estratégia.
Interno: Atrair e reter pessoas.
Ponte: Alinhar e conectar.
Externo: Ouvir e servir a sociedade.

CONTEÚDO

Contexto da Diversidade no Brasil, no mundo e nas empresas.
Diversidade - Conceitos, Polaridades, Riscos e Oportunidades.
Exemplos de ações afirmativas.
Discriminação indireta e viés inconsciente.
Diversidade & Negócios: o que você precisa saber / o que você não pode perder.
Modelo GDEIB e sua aplicabilidade: mapeamento da diversidade instalada e desejada.
O papel do agente de transformação na empresa como mobilizador do tema.
Fortalecimento do papel da liderança e do trabalho em equipe.
Implementação do programa de valorização à diversidade - fatores chaves: o que buscar e o que evitar.
Análise de cases de sucesso.
Assessoria na criação de indicadores para mensuração de resultados.