Workshop + Mentoria + Projeto Aplicativo |
A gestão da diversidade é inerente à própria gestão de pessoas e, portanto, estratégica para atrair e reter talentos, melhorar processos internos, alavancar novos negócios e fomentar a inovação. Uma atitude inclusiva deveria ser considerada uma competência essencial para qualquer gestor ou equipes que trabalhem juntos em torno de objetivos comuns.
Diante deste contexto, a InterElo reuniu profissionais que são referência em Diversidade e Inclusão e criou um Programa que, além da formação teórica, os participantes saem do workshop com uma proposta de projeto para ser implementado e contam com o suporte da equipe técnica para colocá-lo em prática. PÚBLICO ALVOProfissionais de Recursos Humanos e gestores de organizações interessadas em implementar ou aprimorar iniciativas de valorização da diversidade e promoção da inclusão em ambientes profissionais.
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"DIVERSIDADE É SER CONVIDADO PRA FESTA, INCLUSÃO É SER CHAMADO PRA DANÇAR"Vernā Myers, advogada graduada em Harvard e palestrante do TED |
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METODOLOGIA GDEIBO Global Diversity & Inclusion Benchmarks reúne melhores práticas, modelos e discussões para ajudar as organizações a definirem estratégias e mensurarem os progressos na gestão da diversidade e na promoção da inclusão.
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GESTÃO E INOVAÇÃOA gestão da diversidade é inerente à própria gestão de pessoas e, portanto, estratégica para atrair e reter talentos, melhorar processos internos, alavancar novos negócios e fomentar a inovação.
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INSTITUTO IRISA InterElo desenvolveu o programa em parceria com o Instituto IRIS, que fomenta a inclusão social de pessoas com deficiência visual.
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