De quando em quando o mundo passa por mudanças disruptivas, que alteram completamente a maneira como as coisas aconteciam até então. A primeira dessas grandes transformações se deu com a introdução da produção mecanizada. A segunda foi impulsionada pelo surgimento da eletricidade, pondo fim a uma era em que os lares eram iluminados com velas e lamparinas e não havia produção em massa. A terceira teve lugar em meados do século passado, com o desenvolvimento da tecnologia e das telecomunicações.
Agora, bate à nossa porta uma quarta revolução, que provocará uma mudança sem precedentes nos modelos de negócios, com um impacto profundo no cenário do trabalho nos próximos anos. É o que diz o relatório The Future of Jobs divulgado pelo Fórum Econômico Mundial. “Novas categorias de trabalho irão emergir, substituindo outras, parcial ou totalmente. As habilidades requeridas nas antigas e novas ocupações irão mudar na maioria das indústrias, transformando como e onde as pessoas trabalham”, sintetiza o relatório.
Agora, bate à nossa porta uma quarta revolução, que provocará uma mudança sem precedentes nos modelos de negócios, com um impacto profundo no cenário do trabalho nos próximos anos. É o que diz o relatório The Future of Jobs divulgado pelo Fórum Econômico Mundial. “Novas categorias de trabalho irão emergir, substituindo outras, parcial ou totalmente. As habilidades requeridas nas antigas e novas ocupações irão mudar na maioria das indústrias, transformando como e onde as pessoas trabalham”, sintetiza o relatório.
Os impactos já são sentidos pelas companhias e pessoas e irão se acelerar nos próximos anos, quando o salto evolutivo na robótica, inteligência artificial, nanotecnologia, veículos autônomos, impressão 3D e biotecnologia, entre outros, começarão a fazer parte do cotidiano dos cidadãos. As impressoras 3D, por exemplo, permitirão a customização de produtos e o surgimento de pequenos núcleos industriais.
Ao mesmo tempo, o acesso remoto e instantâneo a dados e ferramentas de controle de equipamentos colocará em cheque a necessidade de deslocamento para a realização de qualquer atividade. O local de trabalho será, cada vez mais, aquele em que você está.
Em muitas indústrias e países, revela o estudo do Fórum Econômico Mundial, ocupações e especialidades muito procuradas atualmente não existiam há uma década. E a velocidade da mudança vai aumentar. “A estimativa é que 65% das crianças que entram na escola primária hoje irão exercer trabalhos que ainda não existem”, prevê o relatório.
O movimento de adaptação guarda um lugar ainda mais relevante para as lideranças empresariais. Elas precisarão ter a habilidade de alinhar suas empresas e, ao mesmo tempo, empoderar as pessoas para que elas exerçam um papel ativo na transformação que está por vir.
O que não há é espaço para crucificar a tecnologia. Ela estará cada vez mais integrada a todos os aspectos de nossa vida. E, se hoje já somos dependentes de um grand número de recursos, num futuro cada vez mais próximo, a tecnologia será parte de nós. Precisamos, portanto, saber navegar nesta onda.
E é importante refletir sobre a qualidade dos nossos relacionamentos tanto na vida profissional quanto no pessoal. Quanto do nosso tempo hoje passamos focados nas telas de celular ou lap top e não percebemos o que acontece a nossa volta? Pense... com que frequência suas conversas no ambiente de trabalho ou no ambiente familiar são desviadas pelo toque das mensagens do WhatsApp?
É preciso refletir sobre os impactos dessas tendências em nossas carreiras e em todas as escolhas que fazemos. Assim como o mundo do trabalho, nossos interesses e talentos também se modificam ao longo do tempo. Quanto mais pontos de convergência entre o mercado e o que queremos, maiores as nossas chances de valorização e satisfação pessoal e profissional.
Ao mesmo tempo, o acesso remoto e instantâneo a dados e ferramentas de controle de equipamentos colocará em cheque a necessidade de deslocamento para a realização de qualquer atividade. O local de trabalho será, cada vez mais, aquele em que você está.
Em muitas indústrias e países, revela o estudo do Fórum Econômico Mundial, ocupações e especialidades muito procuradas atualmente não existiam há uma década. E a velocidade da mudança vai aumentar. “A estimativa é que 65% das crianças que entram na escola primária hoje irão exercer trabalhos que ainda não existem”, prevê o relatório.
O movimento de adaptação guarda um lugar ainda mais relevante para as lideranças empresariais. Elas precisarão ter a habilidade de alinhar suas empresas e, ao mesmo tempo, empoderar as pessoas para que elas exerçam um papel ativo na transformação que está por vir.
O que não há é espaço para crucificar a tecnologia. Ela estará cada vez mais integrada a todos os aspectos de nossa vida. E, se hoje já somos dependentes de um grand número de recursos, num futuro cada vez mais próximo, a tecnologia será parte de nós. Precisamos, portanto, saber navegar nesta onda.
E é importante refletir sobre a qualidade dos nossos relacionamentos tanto na vida profissional quanto no pessoal. Quanto do nosso tempo hoje passamos focados nas telas de celular ou lap top e não percebemos o que acontece a nossa volta? Pense... com que frequência suas conversas no ambiente de trabalho ou no ambiente familiar são desviadas pelo toque das mensagens do WhatsApp?
É preciso refletir sobre os impactos dessas tendências em nossas carreiras e em todas as escolhas que fazemos. Assim como o mundo do trabalho, nossos interesses e talentos também se modificam ao longo do tempo. Quanto mais pontos de convergência entre o mercado e o que queremos, maiores as nossas chances de valorização e satisfação pessoal e profissional.
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