Muito já se falou da necessidade do feedback, de dar um retorno às pessoas que trabalham com você, pontuando o que andou bem, o que precisa evoluir, num olhar voltado ao passado para identificar oportunidades de melhoria.
Mas, se é importante analisar o que já foi feito e aprender com isso, o que mais você pode fazer para estimular o desenvolvimento profissional de sua equipe? Esse processo pode – e deve – ser incrementado com o feedforward, que concentra o foco no futuro, na construção do melhor caminho para atingir os objetivos traçados.
Mas, se é importante analisar o que já foi feito e aprender com isso, o que mais você pode fazer para estimular o desenvolvimento profissional de sua equipe? Esse processo pode – e deve – ser incrementado com o feedforward, que concentra o foco no futuro, na construção do melhor caminho para atingir os objetivos traçados.
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