Num cenário em que as companhias têm reavaliado constantemente seus processos, inclusive a avaliação anual de desempenho, o feedback deixará de existir? Ao contrário. O que se tem observado nos novos modelos de gestão de performance adotados pelas organizações é a incorporação do feedback contínuo às atividades e projetos. Ou seja, ele estará cada vez mais presente na vida dos profissionais.
Esse tem sido o caminho encontrado por algumas empresas internacionais para lidar com um ambiente de negócios ultradinâmico, onde os objetivos podem mudar rapidamente.
Esse tem sido o caminho encontrado por algumas empresas internacionais para lidar com um ambiente de negócios ultradinâmico, onde os objetivos podem mudar rapidamente.
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