Reunidas em círculo, as pessoas são estimuladas a responder à pergunta: como esta empresa deve ser e agir para que você sinta alegria de vir para o trabalho todos os dias? Cada um se manifesta, trazendo suas crenças e motivações, que são registradas em post-its fixados em um painel. Diante da parede colorida por papeizinhos, é lançado o próximo desafio: o que temos em comum? Quais são os sonhos que compartilhamos?
A conversa será longa, e está apenas começando. O objetivo é repensar a estratégia da companhia, que vive um dilema: vem sofrendo os impactos da crise econômica e, ao mesmo tempo, perdendo sua capacidade de inovar e de manter seu patamar de produtividade. Diante de tal desafio, optou-se pela construção coletiva, com o suporte do Dragon Dreaming, o Sonho do Dragão, uma metodologia para empoderar pessoas e engajá-las em projetos colaborativos.
A conversa será longa, e está apenas começando. O objetivo é repensar a estratégia da companhia, que vive um dilema: vem sofrendo os impactos da crise econômica e, ao mesmo tempo, perdendo sua capacidade de inovar e de manter seu patamar de produtividade. Diante de tal desafio, optou-se pela construção coletiva, com o suporte do Dragon Dreaming, o Sonho do Dragão, uma metodologia para empoderar pessoas e engajá-las em projetos colaborativos.
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