Depois de participar de palestras na empresa sobre a necessidade e os benefícios de promover a diversidade nas equipes, Antonio, gestor de uma área técnica, não teve dúvidas. Decidiu pela contratação de Mário, casado com Fábio, com um bom currículo em sua especialidade, e em processo para a adoção de uma criança.
Em seu primeiro dia na empresa, Mário foi apresentado ao grupo como um técnico de alto nível, que ajudaria a organização a se desenvolver e que apoiaria os colegas nos desafios que precisavam superar. Começou a trabalhar e, nas pausas para o café ou na hora do almoço, comentou sobre sua ansiedade e expectativa diante da possibilidade de adotar um bebê e completar sua família.
Em seu primeiro dia na empresa, Mário foi apresentado ao grupo como um técnico de alto nível, que ajudaria a organização a se desenvolver e que apoiaria os colegas nos desafios que precisavam superar. Começou a trabalhar e, nas pausas para o café ou na hora do almoço, comentou sobre sua ansiedade e expectativa diante da possibilidade de adotar um bebê e completar sua família.
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