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Mentoring: experiência compartilhada

3/27/2017

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Ben Whitaker, um ex-executivo de 70 anos, aposentado depois de 40 anos de trabalho, decide acabar com o tédio de seu dia a dia, inscrevendo-se num programa de estágio numa startup de sucesso, criada por Jules Ostin. O estagiário sênior vai trabalhar com quem? Justamente com a jovem empresária, workaholic, que sofre para conciliar as exigências de uma empresa em crescimento acelerado com a vida em família, mas resiste em contratar um CEO profissional.

​Quem assistiu ao filme “O senhor estagiário”, com Robert De Niro e Ane Hathaway, pôde acompanhar a transformação que se opera na vida de Jules ao conviver com Ben, um atento observador de seu trabalho, que, discretamente, lhe dá várias dicas – ou conselhos? – para encaminhar questões de sua vida profissional e também da familiar.

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7 oportunidades escondidas em uma conversa de feedback anual

3/13/2017

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Num cenário em que as companhias têm reavaliado constantemente seus processos, inclusive a avaliação anual de desempenho, o feedback deixará de existir? Ao contrário. O que se tem observado nos novos modelos de gestão de performance adotados pelas organizações é a incorporação do feedback contínuo às atividades e projetos. Ou seja, ele estará cada vez mais presente na vida dos profissionais.
​
Esse tem sido o caminho encontrado por algumas empresas internacionais para lidar com um ambiente de negócios ultradinâmico, onde os objetivos podem mudar rapidamente. 

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