Gestor de uma equipe técnica, Antônio foi surpreendido, um belo dia, com o pedido de demissão de um de seus melhores profissionais. Ágil e eficiente nas entregas, João revelou o motivo de sua saída: realizar o sonho de ocupar um cargo de gerência, com maior autonomia de atuação, possibilidade que nunca lhe fora acenada na empresa.
A surpresa de Antônio serviu como um sinal de alerta. Com um ritmo de trabalho intenso, ele, como gestor, estava satisfeito com o desempenho de sua equipe, mas nunca se preocupou em saber das expectativas e do potencial de cada um de seus integrantes. Mais do que um bom técnico, a empresa perdeu a possibilidade de contar com um talento para renovar seu quadro de executivos.
A surpresa de Antônio serviu como um sinal de alerta. Com um ritmo de trabalho intenso, ele, como gestor, estava satisfeito com o desempenho de sua equipe, mas nunca se preocupou em saber das expectativas e do potencial de cada um de seus integrantes. Mais do que um bom técnico, a empresa perdeu a possibilidade de contar com um talento para renovar seu quadro de executivos.
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