A lógica do tempo, nesse ambiente, ganha outra dimensão. Vamos supor que um gênio (não o da lâmpada, mas o da administração) surgisse à sua frente e transportasse você a um passado recente. Dois anos atrás, digamos.
Para assegurar sua perpetuação, as empresas precisam manter um ritmo acelerado, quase frenético, de inovação. Novos projetos, estruturas, processos, modelos de gestão, enfim, os diferentes aspectos da vida corporativa vivem um ciclo permanente de reinvenção.
A lógica do tempo, nesse ambiente, ganha outra dimensão. Vamos supor que um gênio (não o da lâmpada, mas o da administração) surgisse à sua frente e transportasse você a um passado recente. Dois anos atrás, digamos.
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Cumprimentar dando um beijo, dois ou um aperto de mão? Perguntar da mulher, do marido ou filhos? Oferecer ajuda para realizar uma tarefa, mesmo sem uma solicitação? Como agir, afinal, com aquela pessoa que acabou de chegar para trabalhar na empresa, vinda de outro país, com costumes e códigos tão diferentes dos nossos?
Que os países têm diferenças culturais, todo mundo sabe! Mas vale lembrar que, às vezes, o jeito de ser e de fazer de cada lugar pode ser interpretado de forma equivocada, dando origem a um mal-estar e até mesmo a conflitos mais sérios, sem que tenha havido intenção de ferir ou provocar. |
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Fevereiro 2021
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