João é um bom técnico, acredita que pode dar conta sozinho de seus projetos, sem auxílio de colegas. Pedro tem uma experiência diversificada em sua área. Pode ajudar a potencializar os resultados do trabalho da equipe, mas acha que João é prepotente e tem de se virar sozinho. O “diálogo” entre eles não vai muito além do bom-dia ou boa-tarde.
Os outros integrantes da equipe se dividem: há os que apoiam a forma de atuar de João, os que consideram que Pedro está com a razão e aqueles que, indiferentes, preferem ficar à margem. Conflito instalado, o que faz Antonio, gestor da equipe? Diz que não toma partido, que os dois têm mais é que se entender.
Os outros integrantes da equipe se dividem: há os que apoiam a forma de atuar de João, os que consideram que Pedro está com a razão e aqueles que, indiferentes, preferem ficar à margem. Conflito instalado, o que faz Antonio, gestor da equipe? Diz que não toma partido, que os dois têm mais é que se entender.
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