O tempo é medido em séculos, décadas, anos, meses, horas, minutos e segundos. Essas palavrinhas mágicas, contudo, nem sempre dão a dimensão exata do espaço que separa um acontecimento de outro. Vivemos isso de maneira muito intensa em 2015, um ano que concentrou uma quantidade de fatos importantes que já parecem distantes. Mas que ocorreram há pouco.
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A sensação é a mesma que temos na vida pessoal e profissional. O ritmo da vida parece colocar as coisas no passado para acomodar a mente e abrir espaço para seguir em frente. 

Pequena, média ou grande, empresas são todas feitas de pessoas – profissionais chamados a executar determinadas funções, a entregar resultados, a superar desafios, a inovar. Se, ao final de cada ano, é inevitável avaliar o que foi feito na empresa, se houve ganhos ou perdas, o que deu certo ou errado nos negócios, o mesmo se aplica às pessoas que ali trabalham?
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Quem já passou por uma grande organização conhece o processo. As ferramentas variam, mas, na essência, são usadas para analisar competências e desempenho, com resultados que são levados em conta na remuneração, na evolução da carreira, no estabelecimento de novas metas e desafios.

Profissional da área financeira, Márcia sempre teve uma agenda carregada. Hora para chegar à empresa, sem qualquer previsão para a saída, parte dos fins de semana dedicada a encaminhar questões do trabalho. Festinha na escola dos filhos durante a semana? Impossível! Um café rápido com aquela amiga que está passando pela cidade? Nem pensar!
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Até que um belo dia, ela recebe a notícia: seu nome estava incluído na lista de cortes da empresa. Passado o primeiro impacto, Márcia depara com um problema inesperado: o que fazer com o tempo livre, com tanto espaço em sua agenda?