Ao assumir seu primeiro cargo de gerência, Mauro logo revelou seu estilo de liderança. Dava ordens e exigia obediência estrita às suas determinações. Toda a comunicação de sua equipe com outros profissionais ou áreas da empresa tinha de passar por ele.
Sérgio, gerente de uma outra área, escolheu uma forma diferente de liderar. Dava total liberdade à sua equipe, era evasivo, só participava de uma tomada de decisão quando era chamado. Se era cobrado por um superior, repassava a cobrança diretamente para seus subordinados.
Sérgio, gerente de uma outra área, escolheu uma forma diferente de liderar. Dava total liberdade à sua equipe, era evasivo, só participava de uma tomada de decisão quando era chamado. Se era cobrado por um superior, repassava a cobrança diretamente para seus subordinados.
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