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Confira o que as melhores empresas de 2021 tem em comum

1/18/2022

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A edição deste ano do prêmio Great Places to Work recebeu milhares de inscrições de empresas, e foram premiadas 10 companhias na categoria com mais de 10 mil funcionários, 70 na categoria entre 100 e 9.999 funcionários e 35 em cada categoria de empresas médias, nacionais e multinacionais.
 
Essa avaliação para premiar as melhores empresas para se trabalhar é feita por meio de uma pesquisa quantitativa, na qual as candidatas devem obter nota igual ou superior a 70% e uma amostra mínima de funcionários participantes, e uma avaliação de práticas culturais para quem passa na primeira etapa.
 
Segundo a consultoria Great Places to Work Brazil, a base de uma excelente empresa para trabalhar está na sua capacidade de criar e manter relações de confiança com seu time. Manter sólidas relações de confiança é fundamental, principalmente no momento da pandemia que vivemos.
 
A avaliação conclui que um bom ambiente de trabalho é aquele que é reconhecido como o melhor pelos seus colaboradores, priorizando as pessoas no centro de suas estratégias.
 
Ainda de acordo com a consultoria, os colaboradores das melhores empresas para se trabalhar geram 61% mais riqueza per capita para as suas organizações, apresentam metade do turnover voluntário em relação às concorrentes, são mais atrativas para candidatos, faturam até 11 vezes mais que a média do seu setor de atuação e têm ações três vezes mais rentáveis que o Ibovespa.
 
Sendo assim, podemos analisar e refletir como o mercado de trabalho tem se transformado de alguns anos para cá, visando o relacionamento e empatia da liderança com seus liderados e lideradas durante a jornada de trabalho e muitas vezes, na vida pessoal também. Vivemos momentos e tivemos experiências que afetaram nosso campo profissional e pessoal, ao mesmo tempo, por conta da pandemia.
 
O equilíbrio emocional foi mais valorizado do que nunca este ano para as empresas que se destacaram na premiação. Então a saúde mental dos colaboradores foi um tema que exigiu prioridade para as organizações.
 
Confira alguns destaques em comum das premiadas deste ano:
 
  • 87% oferecem programas de coaching;
  • 84% oferecem bolsa de estudos para graduação ou pós e têm mentoria;
  • 87% permitem que os funcionários e funcionárias participem de programas de voluntariado no horário de trabalho;
  • 61% possuem faculdade interna;
  • 74% oferecem bolsa para cursos de idiomas;
  • 93% contam com alguém responsável por combater a discriminação e promover a diversidade;
  • 43% oferecem verba para usarem em desenvolvimento de sua escolha;
  • 22% estão em estágio acelerado no índice de velocidade de inovação.
 
Por que os funcionários permanecem na empresa:
 
  • 46% por conta da oportunidade de crescimento;
  • 23% por conta da qualidade de vida;
  • 16% por conta do alinhamento de valores.
 
Por que os funcionários confiam no empregador:
 
  • 90% pela credibilidade das lideranças para gerenciar pessoas e administrar negócios de forma geral;
  • 89% pelo respeito das lideranças na relação com os funcionários tanto na questão pessoal como profissional;
  • 88% pela imparcialidade das lideranças com relação a todas as pessoas da equipe;
  • 92% tem orgulho de exercer a profissão e trabalhar nessa empresa;
  • 92% pela camaradagem entre colegas de trabalho e presença de sentimento de equipe.
 
Outras questões afirmativas:
 
  • 98% das pessoas na empresa são bem tratadas independentemente de sua cor ou etnia, orientação sexual, gênero e idade;
  • 96% tem orgulho de contar a outras pessoas onde trabalha;
  • 96% se sentem bem-vindos (as) quando entraram na organização;
  • 96% sentem que é um lugar fisicamente seguro para trabalhar;
  • 95% dos gestores são honestos e éticos na condução dos negócios.
 
Nós da InterElo Consultoria nos sentimos motivadas de acompanhar o quanto as organizações têm evoluído no quesito desenvolvimento de pessoas, valorização da diversidade, e busca pelo bem-estar dos colaboradores e colaboradoras no mercado de trabalho.
 
Acreditamos que o sucesso da sociedade como um todo, não só no ambiente de trabalho, se constrói quando caminhamos rumo a prosperidade através do respeito, desenvolvimento e empatia com o próximo. Conte conosco para iniciar mais um ano de aprendizados juntas e juntos!
 
 
 
Fontes:
https://br.indeed.com/conselho-de-carreira/encontrando-emprego/melhores-empresas-para-trabalhar-no-brasil
https://www.seudinheiro.com/2021/empresas/as-melhores-empresas-para-se-trabalhar-em-2021-magazine-luiza-e-eleito-melhor-empregador-do-pais-entre-as-grandes-companhias-veja-ranking-completo/
https://www.greatplacetowork.com/worlds-best-workplaces
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