Uma delas é a valorização da maturidade. Numa época em que os cidadãos chegam aos 60 anos cheios de disposição e vitalidade, muitas organizações ainda praticam a restrição de idade na hora de contratar. Outra questão crucial para sair do lugar comum: aceitar a existência de conflito interno – ele é inerente às relações humanas – e aprender a lidar com ele de um jeito leve e produtivo.
O risco para quem não atentar a questões como essas é mostrado no mesmo conto Machadiano: “Quem perde uma das metades, perde naturalmente metade da existência”.
Foram discussões sobre temas como estes que nos aproximaram e nos alinharam em torno do propósito de desenvolver indivíduos, grupos e organizações, por meio do pensar, sentir e querer, buscando fortalecer resultados sustentáveis e fazer a diferença para um ambiente cooperativo, inclusivo e de contínuo aprendizado.
Com essa missão, iniciamos uma nova jornada em nossas carreiras com a criação da consultoria InterElo, que é a materialização de nosso sonho coletivo e o alinhamento de nossos propósitos: ser ponte e apoiar o despertar da consciência!