InterElo Consultoria
  • SOBRE
  • SERVIÇOS
    • COACHING
    • MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
    • DIVERSIDADE
    • CARREIRA
    • CONSULTORIA EMPRESARIAL
    • PROGRAMAS & PALESTRAS
  • PROFISSIONAIS
    • CRISTINA CARVALHO
    • BETH MIRANDA PESTANA
  • BLOG
  • FALE CONOSCO
  • ENGLISH VERSION
    • ABOUT
    • OUR SERVICES >
      • COACHING
      • MEDIATION
      • DIVERSITY
      • CONSULTING SERVICES
      • CAREER COACHING
      • WORKSHOPS
    • OUR TEAM >
      • CRISTINA CARVALHO
      • BETH MIRANDA PESTANA
    • CONTACT US
  • Política de Privacidade

BLOG

Quando o propósito conduz ao sucesso

4/24/2016

0 Comments

 
 Imagem
Numa dessas edições da Black Friday, em que as pessoas vão desatinadamente às compras nos Estados Unidos, um anúncio de página inteira no jornal The New York Times instigava os leitores a repensar seu estilo de vida e de consumo. O slogan “don´t buy this jacket” (não compre essa jaqueta) chamava a atenção para a possibilidade de reaproveitar peças usadas. Detalhe: o anunciante era a Patagonia, que fabrica e vende a jaqueta em questão.
​

A empresa oferece aos seus consumidores um serviço gratuito de reparo e reciclagem de roupas. Basta levar a peça a uma loja da rede. Desde que esse serviço foi iniciado, em 2005, 82 toneladas de roupas foram colocadas novamente em circulação. Bom, vamos à pergunta que vale ouro: a empresa tem deixado de vender roupas novas e faturado menos?
Não. O famoso anúncio do NYT foi publicado em 2011 e, de lá para cá, a companhia só tem aumentado seu valor de mercado e seu faturamento, que chegou a US$ 600 milhões (sim, milhões de dólares!) no ano passado. Tudo por conta da boa reputação e do prestígio que conquistou, atraindo mais e mais consumidores para a marca.

A chave é ter propósito

Basta olhar o posicionamento da Patagonia para entender a motivação que conduz sua estratégia. A empresa explicita assim a sua missão (em tradução livre): fazer o melhor produto, sem causar danos desnecessários, e usar os negócios para inspirar e implementar soluções para a crise ambiental (leia mais aqui).

Ou seja, a empresa tem um propósito e isso é bom para os negócios. Uma pesquisa com quase 500 altos executivos conduzida pela YE-Ernst & Young, Universidade de Oxford/Saïd Business School e Harvard Business Review, cujos primeiros resultados foram divulgados em 2015, mostra como isso se reflete dentro das organizações.

A pesquisa ouviu quase 500 altos executivos; 87% disseram acreditar que as empresas alcançam melhor resultado no longo prazo se tiverem objetivos que vão além do lucro. E, para 84% dos entrevistados, propósito é um motor de inovação e transformação nas companhias.

Essa percepção tem sido reforçada por outros estudos que indicam que sucesso e propósito estarão cada vez mais conectados. Isso porque a sociedade e as pessoas têm mudado e, para ter longevidade, as organizações precisarão afinar a sintonia com questões relevantes da atualidade.

Tem-se a ideia equivocada de que, para isso, é preciso ser uma multinacional de grande porte. Não é assim. Pequenos e médios empreendedores também podem construir ou rever suas trajetórias, pondo em prática um plano de negócios que motive as pessoas a desejarem ter suas empresas por perto, porque acreditam em seus valores.
​
Há uma série de metodologias e ferramentas para dar suporte a esse desenvolvimento. Na InterElo, elas são abordadas, com bastante profundidade, em um workshop sob medida para sua organização. Conheça e veja como podemos ajudar você a trabalhar essas questões.
0 Comments



Leave a Reply.

    Arquivos

    February 2022
    January 2022
    December 2021
    November 2021
    October 2021
    September 2021
    August 2021
    July 2021
    June 2021
    May 2021
    April 2021
    March 2021
    February 2021
    January 2021
    December 2020
    November 2020
    October 2020
    September 2020
    August 2020
    July 2020
    June 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    March 2018
    December 2017
    October 2017
    September 2017
    July 2017
    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    February 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015
    August 2015
    July 2015
    June 2015
    May 2015

    Tags

    All
    2020
    2021
    2022
    Avaliação De Desempenho
    Beneficios Do Coaching
    Carreira
    Carreira Na Maturidade
    Ceo
    Cnv
    Coaching
    Coaching De Carreira
    Competencias
    Competências
    Competências
    Comunicacao Nao Violenta
    Comunicação Não Violente
    Confrontação
    Covid19
    Covid-19
    Cultura
    Cultura Organizacional
    Demissão
    Desafios
    Desafios Do Trabalho Hibrido
    Desenvolvimento
    Diálogos Difíceis
    Diálogos Difíceis
    Diversidade
    Dragon Dreaming
    Empresas 2021
    Engajamento
    Engajamento De Equipes
    Equidade
    Equipe
    Equipes
    Estrategia
    Estrategias
    Estratégias
    Estresse Na Lideranca
    Estresse Na Liderança
    Feedback
    Formação
    Futuro
    GDEIB
    GDEIB 2021
    GDIB
    Gestão
    Gestão
    Governanca
    Governança
    Home Office
    Imprensa
    Inclusao
    Inclusão
    Isolamento Social
    Lideranca
    Liderança
    Liderança
    Lideres
    Líderes
    Líderes
    Mansplaining
    Mediação
    Mediação
    Mediação
    Melhores Empresas
    Melhores Empresas 2021
    Micro Hábitos
    Mudanças
    Negocios
    Negócios
    Negócios
    Normatização
    Pandemia
    Press Release
    Programa De Gestão Da Diversidade
    Promoção
    Realização De Projetos
    Recursos Humanos
    Relacionamento
    Respeito
    Rh
    Saude Mental
    Saúde Mental
    Seguranca Psicologica
    Segurança Psicologica
    Segurança Psicologica
    Segurança Psicológica
    Solidariedade
    Trabalho
    Trabalho Hibrido
    Trabalho Híbrido
    Transformacao Organizacional
    Transformação Organizacional
    Trasnformação Organizacional

    RSS Feed

INTER∞ELO CONSULTORIA
Coaching, Mediation & Organizational Development


  • SOBRE
  • SERVIÇOS
    • COACHING
    • MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
    • DIVERSIDADE
    • CARREIRA
    • CONSULTORIA EMPRESARIAL
    • PROGRAMAS & PALESTRAS
  • PROFISSIONAIS
    • CRISTINA CARVALHO
    • BETH MIRANDA PESTANA
  • BLOG
  • FALE CONOSCO
  • ENGLISH VERSION
    • ABOUT
    • OUR SERVICES >
      • COACHING
      • MEDIATION
      • DIVERSITY
      • CONSULTING SERVICES
      • CAREER COACHING
      • WORKSHOPS
    • OUR TEAM >
      • CRISTINA CARVALHO
      • BETH MIRANDA PESTANA
    • CONTACT US
  • Política de Privacidade